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Wenn Präzision ein Gesicht bekommt.

Die ZSO hatte modernste Maschinen und perfekte Prozesse. Was fehlte, war die menschliche Komponente nach außen. Wir haben die Werkshallen nicht als kalte Orte inszeniert, sondern als Bühnen für echte Teamarbeit. Aus "Stillstand" wurde Anziehungskraft.
Ein Mann mit Brille und Arbeitskleidung arbeitet an einem silbernen Motorblock in einer Werkstatt.
Drei Fachkräfte prüfen ein Werkstück an einem Arbeitstisch mit Werkzeugen in einer Werkstatt.
Ein Mann in Arbeitskleidung blickt auf eine Maschine in einer Fabrikhalle.
Zwei Männer in Arbeitskleidung betrachten gemeinsam technische Zeichnungen und Metallteile in einer Werkstatt.
Zwei Personen in blauen Hemden bedienen eine CNC-Maschine in einer Fabrik.
Zwei Arbeiter in einer Fabrik: Einer in Latzhose repariert ein Gerät an einem Werkzeugwagen, der andere steht im Hintergrund.
Ein Mann mit Brille und blauem T-Shirt sitzt an einem Schreibtisch mit zwei Monitoren und benutzt eine Maus.
Ein Arbeiter in rotem T-Shirt bedient einen gelben Gabelstapler in einer Fabrikhalle.
Ein Mann in blauem T-Shirt bedient ein Steuergerät in einer Fabrik mit Maschinen.
Ein Mann mit Brille und Arbeitskleidung arbeitet an einem silbernen Motorblock in einer Werkstatt.
Drei Fachkräfte prüfen ein Werkstück an einem Arbeitstisch mit Werkzeugen in einer Werkstatt.

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bis zur Einstellung

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Bewerber-Qualität
Ein Mann mit Brille und hellblauem Hemd steht vor einem Gebäude mit gestapelten Metallstangen.

„Endlich Zahlen, die stimmen. Videos und Bilder, die wirken.“

Wir wollten keine hübschen Bilder für die Galerie, sondern Ergebnisse im Recruiting. Wespect hat verstanden, dass Marketing im Mittelstand messbar sein muss. Die Prozesse stehen, die Bewerbungen kommen. Von gar keinen Bewerbungen zu einem System - einfach perfekt.
Michael Feustel
Leitung Personal und Finzanzen bei der ZSO GmbH

Ergebnisse unserer Arbeit

Schauen Sie sich die Details unserer Arbeit an.

Videoproduktion

Kein Imagefilm. Eine Dokumentation.

Wir haben kein Drehbuch geschrieben, das die Realität verhübscht. Wir haben die Kamera einfach draufgehalten, wo gearbeitet wird. Das Ergebnis ist kein werblicher Hochglanz-Clip, sondern ein ehrliches Porträt. Das schafft bei Bewerbern mehr Vertrauen als jede inszenierte Szene.

Fotoproduktion

Der Mensch an der Maschine.

In der Industrie zählen oft nur Toleranzen und Stückzahlen. Wir haben den Fokus verschoben: Auf die Hände, die die Maschine bedienen. Auf den Blick der Experten. Bilder, die beweisen: Hier arbeiten keine Roboter, sondern Persönlichkeiten.
Ein Mann mit Brille in einem hellen Hemd arbeitet an einem großen Metallbauteil in einer Werkstatt.
Drei Arbeiter stehen in einer Werkstatt und begutachten ein Metallteil an einem Tisch mit Werkzeugen.
Ein junger Mann in grauer Arbeitskleidung steht in einer Fabrik vor einer Maschine.
Zwei Männer in Arbeitskleidung prüfen Metallteile und Baupläne auf einem Holztisch in einer Werkstatt.
Zwei Mitarbeiter in blauen T-Shirts bedienen eine CNC-Maschine.
Zwei Männer arbeiten in einer Werkstatt; einer repariert etwas auf einer Werkbank, der andere steht daneben.
Mann mit Brille sitzt am Schreibtisch und arbeitet an zwei Computermonitoren mit Maus und Tastatur.
Ein Mann in rotem T-Shirt bedient einen gelben Gabelstapler in einer Fabrikhalle, ein anderer Mann geht im Hintergrund.
Ein Mann in blauem T-Shirt bedient ein Steuergerät in einer Fabrik mit Maschinen und Metallteilen.
Ein Mann mit Brille in einem hellen Hemd arbeitet an einem großen Metallbauteil in einer Werkstatt.
Drei Arbeiter stehen in einer Werkstatt und begutachten ein Metallteil an einem Tisch mit Werkzeugen.

Social Recruiting

Bewerber finden, nicht suchen.

Statt auf Zufallstreffer zu hoffen, haben wir Systeme gebaut. Mit präzisem Targeting erreichen wir genau die Fachkräfte, die die ZSO braucht. Nicht irgendwen, sondern die Richtigen. Das spart Budget und Nerven in der Personal-Abteilung.
Zwei Smartphones zeigen Social-Media-Anzeigen für Stellenangebote, eine für technische Projektleitung, die andere für Messtechniker.
Weitere Projekte
Sie möchten mehr über unsere Arbeit erfahren? Schauen Sie sich den nächsten Case an.
Ein Personal Trainer in einem Fitnessstudio spricht mit einer Frau.
Wo Bewegung beginnt, bevor das Training startet.
Hier verschmelzen Gesundheit, Training und Reha zu einem Erlebnis, das Körper stärkt und Haltung verändert. Ein Ort, der Menschen hilft, in Bewegung zu bleiben. Im Leben, nicht nur im Studio.
Terra Fitness
Ein Physiotherapeut hilft einem Patienten, sein Bein auf einem Behandlungstisch zu beugen.
Eine Physiopraxis, die gesehen und verstanden wird.
Verbindung von Professionalität mit Menschlichkeit. Mit emotionalen Videoportraits, die die Arbeit der Therapeuten sichtbar macht und starken Fotos für den Online-Auftritt konnten wir die Praxis als moderne und vertrauensvolle Anlaufstelle positionieren.
Die Insel - Zurück zur Gesundheit
Person schreibt Notizen, während ein Laptop "How we work together" anzeigt und eine andere Person daneben steht.
Von unzufriedenen Mitarbeitenden zum Vorbild.
Mit dem Big SIX Audit haben wir verborgene Konflikte sichtbar gemacht, Klarheit geschaffen und Mitarbeitende gestärkt. Das Ergebnis: weniger Widerstand, mehr Energie und Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen.
Zahnarzt Jan Schürmanns
Laptop und Smartphone zeigen eine Webseite mit dem Text "Bring Deine Karriere aufs nächste Level" und einem grünen Overlay.
Aus Mangel
wird Magnet.
Viele Steuerkanzleien suchen verzweifelt nach Bewerbern. StB Schröder hat aufgehört zu suchen und angefangen, sichtbar zu werden. Mit Employer Branding, Videos & BIG SIX Consulting wurde aus einer Kanzlei eine Marke, die Talente anzieht, weil sie zeigt, wofür sie steht.
StB Schröder
Ein Schweißer mit Schutzhelm und roten Handschuhen schweißt ein Metallteil auf einer Werkbank.
Aus Metall wird Marke.
Westerfeld steht für Präzision, Qualität und jetzt auch für Sichtbarkeit. Gemeinsam haben wir aus starker Arbeit eine starke Wahrnehmung gemacht. Mit Bildern und Videos, die Vertrauen schaffen und Botschaften, die bleiben.
Westerfeld Metallverarbeitung
Drei Männer stehen auf einer Brücke; im Hintergrund ein grünes Umrissbild und ein Gebäude mit Kuppel.
Präzision in der Auswahl. Geschwindigkeit im Ergebnis.
Besonders anspruchsvolle Positionen dulden keinen Aufschub. Mit Active Search haben wir entscheidende Rollen, vom HR Lead bis zum Interim Financial Officer, in kürzester Zeit besetzt. Präzise Auswahl, klare Prozesse, sofortige Wirkung.
Norgren
Ein lächelnder Mann hockt und streckt die Hand nach einem Kleinkind aus, das auf einer Wiese steht.
Kompetenz digital übersetzt.
Wie transportiert man Persönlichkeit und Integrität über einen Bildschirm? Für Michael Kasche haben wir eine digitale Identität geschaffen, die Hürden abbaut und Vertrauen aufbaut, bevor das erste Gespräch stattfindet. Authentizität als strategischer Wettbewerbsvorteil.
Michael Kasche
Vier Visitenkarten mit dem Logo "SHUTTLE" in Blau und Weiß.
Printmarketing für ein klares Erscheinungsbild.
Seit vielen Jahren begleiten wir unseren Kunden AS-Shuttle aus Bad Oeynhausen im Bereich Flughafentransfers als verlässlicher Design- und Markenpartner. Ob Printmaterialien oder laufende Kommunikationsmittel – wir sorgen dafür, dass sein Auftritt stets modern, klar und hochwertig bleibt.
AS-Shuttle
Hölzerne Visitenkarte mit dem Logo und Schriftzug "wespect" auf einer hellen Holzoberfläche.
Wertigkeit beginnt im Detail.
Als Agentur glauben wir daran, dass Kommunikation mehr ist als Design – sie ist Haltung. Deshalb wollten wir unsere Werte nicht nur sichtbar, sondern spürbar machen. Unsere Printbroschüre, die nachhaltigen Materialien und individuell gefertigten Holz-Visitenkarten sind Ausdruck dieser Überzeugung: ehrlich, regional, beständig und durchdacht bis ins Detail.
Wespect
Rückenansicht einer Person in rotem Karohemd, die ein Quad auf einer verschneiten Straße fährt.
Ein Markenerlebnis, das verkauft.
Technische Daten überzeugen den Kopf, Emotionen öffnen den Geldbeutel. Für Powerland haben wir High-End-Content produziert, der nicht nur gut aussieht, sondern Besucher in Fans und Käufer verwandelt. Adrenalin als Verkaufsargument.
Powerland
Visitenkarten von WellKos mit Logo, einem Lotus, Steinen, und Kontaktdaten von Katja Engelen.
Print, der Marken spürbar macht.
Von der Visitenkarte bis zum Gutschein: Jedes Printprodukt spiegelt die Haltung des Unternehmens wider: ruhig, klar und einladend. Das Ergebnis: ein Design, das Vertrauen schafft, bevor ein Wort gesprochen ist.
WellKos
Zwei Personen in blauen T-Shirts arbeiten an einer CNC-Maschine.
Neue Wege. Neue Menschen. Neues Vertrauen.
Für die ZSO ging es nicht nur um Recruiting, sondern darum, das eigene Bild von Arbeit sichtbar zu machen. Mit Videos und Bildern, die zeigen: Hier zählt nicht, wer kommt, sondern wer bleibt.
ZSO GmbH
Brauner Ledersessel mit Holzrahmen und dunklem Metallfuß auf Holzboden, grüner Pfeil zeigt auf Armlehne.
Menschen finden, die nicht aktiv suchen.
Für die ILAFA haben wir gezielt Fachkräfte angesprochen, die nicht auf Jobsuche waren, aber perfekt passten. Mit klarer Botschaft und ehrlicher Ansprache. Schnell. Direkt. Wirksam.
Ilafa Vertriebs GmbH
Ein Mann grillt auf einem großen, schwarzen Smoker, während ein anderer junger Mann zuschaut.
Sichtbarkeit, die Fachkräfte anzieht.
Im Handwerk gewinnt, wer echt ist. Wir haben für MK Holzbau keine künstliche Werbewelt erschaffen, sondern den Stolz des Teams sichtbar gemacht. Das Ergebnis: Eine Arbeitgebermarke, bei der sich die Richtigen bewerben. Kein Theater. Nur echte Handwerker.
Marcel Kröger Holzbau
Zwei Smartphones zeigen die "Vinothek Catalano" App; eines mit einem Mann, der Wein hält, das andere mit Weinflaschen.
Wenn Print -Materialien Tradition haben.
Monatliche Print-Anzeigen für die besten Weinangebote des Hauses. Seit Jahrzehnten ist Massimo Catalano uns sein Wein ein Begriff in Minden. In enger Zusammenarbeit entstanden so einige Anzeigen nach dem Geschmack des Kunden, die seiner Tradition folgen.
Massimo Catalano
Mann in blauer Weste und T-Shirt bedient einen blau-silbernen Hubwagen vor einem Gebäude mit großen Fenstern.
Saubere Strukturen. Starke Marke.
Viele Unternehmen hoffen auf Bewerber. Die SGR gewinnt sie mit System. Mit unserer BIG SIX Methode haben wir u.a. den gesamten Recruiting-Prozess optimiert und digitalisiert: Von der ersten Sichtbarkeit bis zur Einstellung. Weg vom "Post & Pray", hin zu planbarem Wachstum.
Stuttgarter Gebäudereinigung Venter
Ein Personal Trainer in einem Fitnessstudio spricht mit einer Frau.
Wo Bewegung beginnt, bevor das Training startet.
Hier verschmelzen Gesundheit, Training und Reha zu einem Erlebnis, das Körper stärkt und Haltung verändert. Ein Ort, der Menschen hilft, in Bewegung zu bleiben. Im Leben, nicht nur im Studio.
Terra Fitness
Ein Physiotherapeut hilft einem Patienten, sein Bein auf einem Behandlungstisch zu beugen.
Eine Physiopraxis, die gesehen und verstanden wird.
Verbindung von Professionalität mit Menschlichkeit. Mit emotionalen Videoportraits, die die Arbeit der Therapeuten sichtbar macht und starken Fotos für den Online-Auftritt konnten wir die Praxis als moderne und vertrauensvolle Anlaufstelle positionieren.
Die Insel - Zurück zur Gesundheit
Person schreibt Notizen, während ein Laptop "How we work together" anzeigt und eine andere Person daneben steht.
Von unzufriedenen Mitarbeitenden zum Vorbild.
Mit dem Big SIX Audit haben wir verborgene Konflikte sichtbar gemacht, Klarheit geschaffen und Mitarbeitende gestärkt. Das Ergebnis: weniger Widerstand, mehr Energie und Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen.
Zahnarzt Jan Schürmanns
Laptop und Smartphone zeigen eine Webseite mit dem Text "Bring Deine Karriere aufs nächste Level" und einem grünen Overlay.
Aus Mangel
wird Magnet.
Viele Steuerkanzleien suchen verzweifelt nach Bewerbern. StB Schröder hat aufgehört zu suchen und angefangen, sichtbar zu werden. Mit Employer Branding, Videos & BIG SIX Consulting wurde aus einer Kanzlei eine Marke, die Talente anzieht, weil sie zeigt, wofür sie steht.
StB Schröder
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Ist Ihre Industrie "zu trocken" für Emotionen?

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Dunkelblauer Hintergrund mit einem subtilen grünen Schimmer am unteren Rand.