Kontakt

4 Kündigungen in einem Monat. Und dann der Neuanfang.

Als Dr. Schürmans zu uns kam, brannte die Hütte. Vier Mitarbeiter hatten fast zeitgleich gekündigt. Seine erste Idee: „Wir brauchen schnell neue Anzeigen.“ Unsere Diagnose: „Nein, wir brauchen erst eine neue Kultur.“ Dies ist die Geschichte einer radikalen Heilung.
Zwei Gesichter im Profil, die sich gegenüberstehen, mit einem leuchtend grünen Balken über den Augen.

keine

weiteren Kündigen

4

Neubestzungen

100%

Kultur-Fit

1

stabiles Team
Grünes Symbol einer Person über braunem Sofa, Text: "Bild folgt in Kürze".

„Ich wollte Werbung. Ich bekam Wahrheit.“

Der Monat der Kündigungen war mein Tiefpunkt. Wespect hat mir die Augen geöffnet. Sie haben nicht einfach das Symptom (Personalmangel) bekämpft, sondern die Ursache geheilt. Heute ist meine Praxis stabiler, glücklicher und erfolgreicher als je zuvor.
Dr. Jan Schürmans
Zahnarzt & Zahntechniker mit eigener Praxis

Ergebnisse unserer Arbeit

Schauen Sie sich die Details unserer Arbeit an.

Mitarbeiter‒Umfrage

Zuhören statt Vermuten.

Bevor wir neue Leute suchen, müssen wir die alten verstehen. Wir haben das verbliebene Team gefragt: „Was läuft schief? Was braucht ihr?“ Diese ehrlichen Antworten waren das Fundament für den Neustart. Wer gehört wird, bleibt.
Schwarzer Tachometer mit grünem Zeiger, der auf 75 zeigt, und "BIG BOX SCORE" in der Mitte.

Analyse

Die Wahrheit tut weh. Aber sie heilt.

Warum gehen Menschen? Wir haben nicht geraten, sondern geprüft. Mit dem BIG SIX Audit haben wir die Strukturen der Praxis durchleuchtet. Das Ergebnis war hart, aber heilsam: Es fehlte nicht an Geld, sondern an Führung, Klarheit und „Wir-Gefühl“. Das war der Wendepunkt.
Eine Hand hält ein Kameraobjektiv, durch das eine Landschaft mit Horizont sichtbar ist.

BIG SIX Audit

Kultur frisst Strategie zum Frühstück.

Wir haben kein einziges Foto gemacht, bevor das interne Fundament nicht stand. Gemeinsam mit Dr. Schürmans haben wir Werte definiert, Verantwortungen geklärt und eine Atmosphäre geschaffen, in der man gerne arbeitet. Aus „Chef und Angestellte“ wurde ein echtes Team.
Ein Mann mit Tattoos auf den Armen gestikuliert mit einem Stift, während ein bärtiger Mann daneben steht.
Weitere Projekte
Sie möchten mehr über unsere Arbeit erfahren? Schauen Sie sich den nächsten Case an.
Ein Personal Trainer in einem Fitnessstudio spricht mit einer Frau.
Wo Bewegung beginnt, bevor das Training startet.
Hier verschmelzen Gesundheit, Training und Reha zu einem Erlebnis, das Körper stärkt und Haltung verändert. Ein Ort, der Menschen hilft, in Bewegung zu bleiben. Im Leben, nicht nur im Studio.
Terra Fitness
Ein Physiotherapeut hilft einem Patienten, sein Bein auf einem Behandlungstisch zu beugen.
Eine Physiopraxis, die gesehen und verstanden wird.
Verbindung von Professionalität mit Menschlichkeit. Mit emotionalen Videoportraits, die die Arbeit der Therapeuten sichtbar macht und starken Fotos für den Online-Auftritt konnten wir die Praxis als moderne und vertrauensvolle Anlaufstelle positionieren.
Die Insel - Zurück zur Gesundheit
Person schreibt Notizen, während ein Laptop "How we work together" anzeigt und eine andere Person daneben steht.
Von unzufriedenen Mitarbeitenden zum Vorbild.
Mit dem Big SIX Audit haben wir verborgene Konflikte sichtbar gemacht, Klarheit geschaffen und Mitarbeitende gestärkt. Das Ergebnis: weniger Widerstand, mehr Energie und Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen.
Zahnarzt Jan Schürmanns
Laptop und Smartphone zeigen eine Webseite mit dem Text "Bring Deine Karriere aufs nächste Level" und einem grünen Overlay.
Aus Mangel
wird Magnet.
Viele Steuerkanzleien suchen verzweifelt nach Bewerbern. StB Schröder hat aufgehört zu suchen und angefangen, sichtbar zu werden. Mit Employer Branding, Videos & BIG SIX Consulting wurde aus einer Kanzlei eine Marke, die Talente anzieht, weil sie zeigt, wofür sie steht.
StB Schröder
Ein Schweißer mit Schutzhelm und roten Handschuhen schweißt ein Metallteil auf einer Werkbank.
Aus Metall wird Marke.
Westerfeld steht für Präzision, Qualität und jetzt auch für Sichtbarkeit. Gemeinsam haben wir aus starker Arbeit eine starke Wahrnehmung gemacht. Mit Bildern und Videos, die Vertrauen schaffen und Botschaften, die bleiben.
Westerfeld Metallverarbeitung
Drei Männer stehen auf einer Brücke; im Hintergrund ein grünes Umrissbild und ein Gebäude mit Kuppel.
Präzision in der Auswahl. Geschwindigkeit im Ergebnis.
Besonders anspruchsvolle Positionen dulden keinen Aufschub. Mit Active Search haben wir entscheidende Rollen, vom HR Lead bis zum Interim Financial Officer, in kürzester Zeit besetzt. Präzise Auswahl, klare Prozesse, sofortige Wirkung.
Norgren
Ein lächelnder Mann hockt und streckt die Hand nach einem Kleinkind aus, das auf einer Wiese steht.
Kompetenz digital übersetzt.
Wie transportiert man Persönlichkeit und Integrität über einen Bildschirm? Für Michael Kasche haben wir eine digitale Identität geschaffen, die Hürden abbaut und Vertrauen aufbaut, bevor das erste Gespräch stattfindet. Authentizität als strategischer Wettbewerbsvorteil.
Michael Kasche
Vier Visitenkarten mit dem Logo "SHUTTLE" in Blau und Weiß.
Printmarketing für ein klares Erscheinungsbild.
Seit vielen Jahren begleiten wir unseren Kunden AS-Shuttle aus Bad Oeynhausen im Bereich Flughafentransfers als verlässlicher Design- und Markenpartner. Ob Printmaterialien oder laufende Kommunikationsmittel – wir sorgen dafür, dass sein Auftritt stets modern, klar und hochwertig bleibt.
AS-Shuttle
Hölzerne Visitenkarte mit dem Logo und Schriftzug "wespect" auf einer hellen Holzoberfläche.
Wertigkeit beginnt im Detail.
Als Agentur glauben wir daran, dass Kommunikation mehr ist als Design – sie ist Haltung. Deshalb wollten wir unsere Werte nicht nur sichtbar, sondern spürbar machen. Unsere Printbroschüre, die nachhaltigen Materialien und individuell gefertigten Holz-Visitenkarten sind Ausdruck dieser Überzeugung: ehrlich, regional, beständig und durchdacht bis ins Detail.
Wespect
Rückenansicht einer Person in rotem Karohemd, die ein Quad auf einer verschneiten Straße fährt.
Ein Markenerlebnis, das verkauft.
Technische Daten überzeugen den Kopf, Emotionen öffnen den Geldbeutel. Für Powerland haben wir High-End-Content produziert, der nicht nur gut aussieht, sondern Besucher in Fans und Käufer verwandelt. Adrenalin als Verkaufsargument.
Powerland
Visitenkarten von WellKos mit Logo, einem Lotus, Steinen, und Kontaktdaten von Katja Engelen.
Print, der Marken spürbar macht.
Von der Visitenkarte bis zum Gutschein: Jedes Printprodukt spiegelt die Haltung des Unternehmens wider: ruhig, klar und einladend. Das Ergebnis: ein Design, das Vertrauen schafft, bevor ein Wort gesprochen ist.
WellKos
Zwei Personen in blauen T-Shirts arbeiten an einer CNC-Maschine.
Neue Wege. Neue Menschen. Neues Vertrauen.
Für die ZSO ging es nicht nur um Recruiting, sondern darum, das eigene Bild von Arbeit sichtbar zu machen. Mit Videos und Bildern, die zeigen: Hier zählt nicht, wer kommt, sondern wer bleibt.
ZSO GmbH
Brauner Ledersessel mit Holzrahmen und dunklem Metallfuß auf Holzboden, grüner Pfeil zeigt auf Armlehne.
Menschen finden, die nicht aktiv suchen.
Für die ILAFA haben wir gezielt Fachkräfte angesprochen, die nicht auf Jobsuche waren, aber perfekt passten. Mit klarer Botschaft und ehrlicher Ansprache. Schnell. Direkt. Wirksam.
Ilafa Vertriebs GmbH
Ein Mann grillt auf einem großen, schwarzen Smoker, während ein anderer junger Mann zuschaut.
Sichtbarkeit, die Fachkräfte anzieht.
Im Handwerk gewinnt, wer echt ist. Wir haben für MK Holzbau keine künstliche Werbewelt erschaffen, sondern den Stolz des Teams sichtbar gemacht. Das Ergebnis: Eine Arbeitgebermarke, bei der sich die Richtigen bewerben. Kein Theater. Nur echte Handwerker.
Marcel Kröger Holzbau
Zwei Smartphones zeigen die "Vinothek Catalano" App; eines mit einem Mann, der Wein hält, das andere mit Weinflaschen.
Wenn Print -Materialien Tradition haben.
Monatliche Print-Anzeigen für die besten Weinangebote des Hauses. Seit Jahrzehnten ist Massimo Catalano uns sein Wein ein Begriff in Minden. In enger Zusammenarbeit entstanden so einige Anzeigen nach dem Geschmack des Kunden, die seiner Tradition folgen.
Massimo Catalano
Mann in blauer Weste und T-Shirt bedient einen blau-silbernen Hubwagen vor einem Gebäude mit großen Fenstern.
Saubere Strukturen. Starke Marke.
Viele Unternehmen hoffen auf Bewerber. Die SGR gewinnt sie mit System. Mit unserer BIG SIX Methode haben wir u.a. den gesamten Recruiting-Prozess optimiert und digitalisiert: Von der ersten Sichtbarkeit bis zur Einstellung. Weg vom "Post & Pray", hin zu planbarem Wachstum.
Stuttgarter Gebäudereinigung Venter
Ein Personal Trainer in einem Fitnessstudio spricht mit einer Frau.
Wo Bewegung beginnt, bevor das Training startet.
Hier verschmelzen Gesundheit, Training und Reha zu einem Erlebnis, das Körper stärkt und Haltung verändert. Ein Ort, der Menschen hilft, in Bewegung zu bleiben. Im Leben, nicht nur im Studio.
Terra Fitness
Ein Physiotherapeut hilft einem Patienten, sein Bein auf einem Behandlungstisch zu beugen.
Eine Physiopraxis, die gesehen und verstanden wird.
Verbindung von Professionalität mit Menschlichkeit. Mit emotionalen Videoportraits, die die Arbeit der Therapeuten sichtbar macht und starken Fotos für den Online-Auftritt konnten wir die Praxis als moderne und vertrauensvolle Anlaufstelle positionieren.
Die Insel - Zurück zur Gesundheit
Person schreibt Notizen, während ein Laptop "How we work together" anzeigt und eine andere Person daneben steht.
Von unzufriedenen Mitarbeitenden zum Vorbild.
Mit dem Big SIX Audit haben wir verborgene Konflikte sichtbar gemacht, Klarheit geschaffen und Mitarbeitende gestärkt. Das Ergebnis: weniger Widerstand, mehr Energie und Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen.
Zahnarzt Jan Schürmanns
Laptop und Smartphone zeigen eine Webseite mit dem Text "Bring Deine Karriere aufs nächste Level" und einem grünen Overlay.
Aus Mangel
wird Magnet.
Viele Steuerkanzleien suchen verzweifelt nach Bewerbern. StB Schröder hat aufgehört zu suchen und angefangen, sichtbar zu werden. Mit Employer Branding, Videos & BIG SIX Consulting wurde aus einer Kanzlei eine Marke, die Talente anzieht, weil sie zeigt, wofür sie steht.
StB Schröder
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Läuft Ihr Team weg?

Wenn Mitarbeiter gehen, hilft keine bunte Stellenanzeige. Dann hilft nur Ehrlichkeit. Lassen Sie uns herausfinden, warum es wirklich knirscht und es beheben.
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