BIG SIX Audit. Wissen statt Vermuten.

Bauchgefühl ist gut, Daten sind besser. Bevor wir teure Kampagnen starten, machen wir eine Bestandsaufnahme. Wir identifizieren die unsichtbaren Hürden in Ihrer Organisation, die Wachstum verhindern. So behandeln wir nicht nur die Symptome, sondern lösen die Ursachen.

Audit anfragen

Was Ihre Mitarbeiter Ihnen nicht sagen.

In jedem Unternehmen gibt es eine „offizielle Wahrheit“ und eine „Flur-Wahrheit“. Das BIG SIX Audit macht die Flur-Wahrheit sichtbar – anonym, ehrlich und konstruktiv. Wir zeigen Ihnen nicht das, was Sie hören wollen, sondern das, was Sie wissen müssen, um Ihr Unternehmen auf das nächste Level zu heben.

Der Kompass für Ihr Wachstum.

Kein theoretisches BlaBla. Das Ergebnis des Audits ist der BIG SIX Score. Eine klare Kennzahl, die Ihnen zeigt, wo Sie stehen. Wir verdichten komplexe Zusammenhänge (Kultur, Führung, Stimmung) auf einen Blick. Grün heißt: Go. Rot heißt: Handlungsbedarf. So wird „Soft Skill“ plötzlich messbar.

Ein U-förmiger Magnet in Kreideoptik mit grauen oberen Teilen und leuchtend grünen Enden.

Mitarbeitergewinnung

Wirkt Ihre Marke anziehend oder abschreckend auf Top-Talente? Wir prüfen Ihre Sichtbarkeit und den Bewerbungsprozess auf Herz und Nieren.

Zwei grobe Kreise, einer grün und einer grau, ineinander verschlungen auf dunkelgrünem Hintergrund.

Mitarbeiterbindung

Warum bleiben Ihre Leute wirklich? Wegen des Geldes oder wegen der Überzeugung? Wir messen die emotionale Loyalität.

Weiße, handgezeichnete Blume mit türkisfarbenem Mittelpunkt auf dunkelgrünem Hintergrund.

Mitarbeiterentwicklung

Sackgasse oder Karriereleiter? Wir prüfen, ob Talente bei Ihnen wachsen können oder ob sie dafür zur Konkurrenz müssen.

Zwei stilisierte Personensymbole auf grünem Hintergrund, eines weiß, das andere hellgrün.

Kultur & Werte

Wird Ihr Leitbild gelebt oder klebt es nur an der Wand? Wir decken die Lücke zwischen Anspruch und Wirklichkeit im Büroalltag auf.

Weiße Kreidezeichnung eines Megafons mit drei grünen Linien, die vom Mund weggehen.

Wirksame Führung

Führen Ihre Führungskräfte oder verwalten sie nur? Wir analysieren, ob Ihre Führungskräfte Energie geben oder Energie saugen.

Ein von Hand gezeichnetes Organigramm mit einem grünen Kreis oben und zwei grauen Kreisen unten, verbunden durch Linien.

Organisation

Bremst Ihre Struktur die Arbeit? Wir finden Prozesse, die unnötig kompliziert sind und Zeit fressen.

Ablauf des Audits

Minimaler Aufwand für Ihr Tagesgeschäft. Maximale Klarheit für Ihre Zukunft.

01

Kick-off - Prioriäten abstecken

Wir lernen uns kennen und klären die Erwartungshaltung. Wer sind die Stakeholder? Wo drückt der Schuh am meisten? Wir definieren den Rahmen, damit das Audit exakt auf Ihre Situation passt.

02

Außenanalyse - der ungeschmickte Blick von außen

Wie wirkt Ihre Marke auf Bewerber und Kunden? Wir analysieren Ihre digitalen Touchpoints (Website, Social Media, Bewertungen) und prüfen, ob Ihre Selbstwahrnehmung mit der Fremdwahrnehmung übereinstimmt.

03

Interviews mit Mitarbeitern - die Stimme des Teams

Wir führen vertrauliche Einzelgespräche mit Personen aus verschiedenen Ebenen. In einem geschützten Rahmen erfahren wir die „Flur-Wahrheit“ – ehrlich, direkt und ungefiltert.

04

Digitale Umfragen - Daten statt Anekdoten

Um ein repräsentatives Bild zu bekommen, befragen wir die gesamte Belegschaft (anonymisiert). So messen wir Stimmung, Bindung und Führungskultur in harten Zahlen und erkennen Muster.

05

Workshop & Auswertung - Klartext am Tisch

Wir präsentieren Ihnen den BIG SIX Score und die Ergebnisse. Kein 100-seitiges Papier, das verstaubt, sondern eine glasklare Präsentation der Stärken und Handlungsfelder. Wir diskutieren die Ergebnisse auf Augenhöhe.

06

Roadmap - vom Wissen zum Handeln

Ein Audit ohne Konsequenz ist wertlos. Wir erstellen einen konkreten Maßnahmenplan (Roadmap). Wir zeigen auf, welche Hebel wir zuerst bewegen würden; ob Quick-Wins oder langfristige Strategie.

Partner der Hidden Champions.

Wir arbeiten für das Rückgrat der Wirtschaft: Mittelständler, die lokal verwurzelt sind. Kein Agentur-Gerede, sondern Strategien mit Substanz. Von Ostwestfalen bis zum Bodensee und in die Industriehallen des Landes.

Schwarzes, lächelndes Sonnenlogo mit dem Text „MERKUR GROUP“ darunter.

Häkchen in einem Quadrat und der Text "Steuerberatungsgesellschaft Schröder PartG mbB".

Bereit für die Wahrheit?

Investieren Sie 30 Minuten in ein Erstgespräch, um herauszufinden, ob ein Audit für Sie sinnvoll ist. Wir klären, welche Bereiche wir beleuchten sollten und wie der Ablauf ist. Diskret und unverbindlich.

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