Werde Teil unserer Vision.
Gemeinsam gestalten wir die Arbeitswelt von morgen – schon heute. Nutze die Chance, Teil eines Teams zu sein, das echte Mitgestaltung ermöglicht. Entfalte dein Potenzial und setze neue Maßstäbe. #teamfirst
Eindrücke aus
unserem Alltag.
Das solltest Du
über uns wissen.
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haben wir den Grundstein gelegt
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Über 100 Unternehmen vertrauen bereits auf uns
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Fokus auf People & Culture – weil Menschen den Unterschied machen
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – wir glauben fest daran, dass eine starke Unternehmenskultur der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg ist.
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft und setzen neue Maßstäbe in der Arbeitswelt. Erlebe, was es bedeutet, wirklich gehört und geschätzt zu werden.
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft und setzen neue Maßstäbe in der Arbeitswelt. Erlebe, was es bedeutet, wirklich gehört und geschätzt zu werden.
Das erwartet
Dich bei uns.
Attraktives Gehalt
Bei uns startest Du mit einem Gehalt, das sich an Branchenstandards orientiert und Deine Erfahrung sowie Qualifikationen wertschätzt.
Ordentlich Urlaub
Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir regelmäßige Team-Events und Workshops – für Erholung und Inspiration gleichermaßen.
Work-Life-Balance
Bei uns zählen Ergebnisse, nicht Anwesenheit. Wir respektieren, dass jeder Mensch ein individuelles Gleichgewicht braucht – und schaffen die Rahmenbedingungen dafür.
Echte Mitgestaltung
Hier gestaltest Du aktiv mit – in allen Unternehmensbereichen. Was würdest Du als Wespect-Chef verändern?
Eigenes Jobrad
Du bekommst Dein eigenes Jobrad – ideal für gemeinsame Touren oder Deine tägliche Mobilität und Gesundheit.
Ein geiles Team
wir sind nicht nur Kollegen – wir sind ein starkes, unterstützendes Team. #teamfirst
Stimmen aus
unserem Team.
"Bei Wespect kann ich meine Kreativität frei entfalten und mich stetig fachlich wie persönlich weiterentwickeln."
Florian
„Wespect bietet mir genau das, was mir wichtig ist: Mitgestaltung, Freiheit und die Chance, gemeinsam zu wachsen.“
Marcus
“Ich habe verstanden, dass sich die Arbeitswelt verändern wird. Unsere Arbeit sollte sinnerfüllt sein - deshalb trete ich jeden Tag an.”
Jan
Die Entfaltung
unserer Potenziale.
Objective and Key Results
Mit selbstbestimmten OKRs setzen wir klare Ziele und gestalten den Weg für außergewöhnliche Fortschritte. Durch gezielte Verantwortung befähigen wir unser Team, aktiv zum Erfolg beizutragen und kontinuierlich zu wachsen.
Persönliche Weiterentwicklung
In regelmäßigen 1:1-Gesprächen entwickeln wir individuelle Karrierepläne, die Deinen persönlichen Zielen gerecht werden. Unsere Strategie stärkt nicht nur Deine berufliche Zukunft, sondern fördert auch das gesamte Wissensniveau bei Wespect.
Lehrreiche Workshops
Externe Workshops fördern Neugier und erweitern unser Wissen. Das geteilte Wissen stärkt unsere Teamkultur und fördert gemeinsames Wachstum. So bereichern wir uns gegenseitig und bauen kollektive Expertise auf.
Regelmäßige Learning Days
Einmal im Monat treffen wir uns zu unserem Learning Day – ein Tag, der persönliches und kollektives Wachstum fördert. Themen wie Achtsamkeit, gesunde Ernährung und Meditation stärken nicht nur unsere Fähigkeiten, sondern auch unseren Teamgeist und unser Wohlbefinden.
So läuft Deine
Bewerbung.
Prüfung Deiner Bewerbung
Entscheidung + Feedback
Persönliches Interview
Dein Ansprechpartner
Marcus
marcus@wespect.de
Was wir von Dir benötigen
Lebenslauf
Arbeitszeugnisse (falls vorhanden)
Gerne kannst Du uns mit einem kreativen Ansatz überraschen
Hier findest Du unsere offenen Stellen. Bewirb Dich!
Recruiter/in (m/w/d)
Vollzeit
Teilzeit
Hybrid
Remote
Du hast Fragen?
Wir haben Antworten.
Welche Skills sollte ich mitbringen, um bei wespect anfangen zu können?
Wir sind immer auf der Suche nach ambitionierten Talenten, Fachkräften und #likemindedpeople. Die von dir benötigten Skills hängen natürlich immer mit dem gesuchten Jobprofil zusammen. Wenn du dir nicht sicher bist, kontaktiere uns doch gerne vorab oder bewirb dich jederzeit initiativ unter jobs@wespect.de
Ist bei wespect auch Remote-Work möglich?
Kann ich mich bei wespect persönlich weiterbilden/weiterentwickeln?
Es ist unser oberstes Ziel, jeden Mitarbeiter persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, damit wir als Agentur und als Team immer weiter wachsen können. Neben den klassischen Weiterbildungen über externe Partner finden auch bei uns intern regelmäßig Schulungen & Learning-Days statt, die eine Weiterbildung auch über den eigentlichen Job hinaus sicherstellen.
Welche Mitarbeiter-Benefits erwarten mich bei wespect?
Bei wespect soll sich jeder Mitarbeiter wohl fühlen und frei entfalten können. Neben den klassischen Benefits wie kostenlosen Getränken, Kaffee oder Obst bieten wir natürlich auch die Möglichkeit auf ein Jobrad. Wir legen aber noch viel mehr Wert auf gegenseitigen Respekt, Wertschätzung und das Feiern von gemeinsamen Erfolgen durch regelmäßige Team-Events, Betriebsausflüge oder durch besondere, persönliche Geschenke.
Wie ist die Stimmung untereinander im Team?
Wir legen sehr viel Wert auf den perfekten Cultural Fit innerhalb des Teams, der eine durchweg hervorragende Stimmung sicherstellt. So gelingt es uns, aus eigentlichen Arbeitskolleginnen & Kollegen untereinander echte Freundschaften entstehen zu lassen, die auch abseits der Arbeit viel Spaß untereinander haben.