Werte, die man sp ürt. Nicht nur liest.
„Integrität“ und „Qualität“ stehen auf jeder Website. Aber was bedeuten sie wirklich für Ihr Team? In unserem Werte-Workshop verwandeln wir austauschbare Schlagworte in echtes Verhalten. Wir finden die DNA, die Ihre Mitarbeiter verbindet und die richtigen Bewerber anzieht.
No. 1
Erfolgsfaktor.
Werte sind das Fundament für jede Strategie und jedes Wachstum.
100%
Klarheit.
Kein Rätselraten. Klare Sätze statt schwammiger Begriffe.
∞
Konsistenz.
Damit Ihre Marke morgen noch genau das hält, was sie heute verspricht.
Schluss mit leeren Worth ülsen.
Der Mars-Check
„Welchen Kollegen würden Sie mit zum Mars nehmen?“ Mit unkonventionellen Fragen brechen wir das Eis und finden heraus, welche Charaktereigenschaften in Ihrem Team wirklich geschätzt werden – ganz intuitiv, jenseits von Business-Sprech.
Der Filter-Prozess
Wir starten breit und werden spitz. Aus einem Pool von Werten filtern wir radikal. Wir streichen das „Nette“ und behalten das „Wahre“. Am Ende bleiben nicht 10, sondern maximal 4-5 Werte übrig. Die Essenz Ihrer Identität.
Die Übersetzung
Ein Wort reicht nicht. Wir übersetzen jeden Wert in klare Sätze und Handlungen. Statt nur „Teamgeist“ definieren wir: „Wir lassen niemanden allein im Regen stehen.“ Damit jeder Neue sofort weiß: So läuft das hier.
Ein Tag. Maximale Klarheit.
Werte sind kein Luxus. Sie sind Werkzeuge.
Am Ende des Tages gehen Sie nicht mit frommen Wünschen nach Hause, sondern mit einem fertigen Werte-Kompass. Klar formulierte Sätze, die ab morgen in Stellenanzeigen, Mitarbeitergesprächen und auf der Website arbeiten. Wir liefern Ihnen das Wording, das zu Ihnen passt und hängen bleibt.
Energie für das Team
Identifikation schafft Motivation. Wer weiß, wofür er arbeitet, bleibt länger.
Leuchtturm für Bewerber
Die richtigen Talente fühlen sich sofort angezogen, die falschen sortieren sich selbst aus. Das spart teure Fehlbesetzungen.
Der operative Fokus
Wenn Werte klar sind, müssen Sie nicht mehr jede Entscheidung selbst treffen. Das Team weiß: „Passt das zu uns?“ Ja oder Nein. Das reduziert Meetings und Mikromanagement drastisch.
Leitplanke für Führung
Führungskräfte müssen nicht mehr mikromanagen, sondern können Entscheidungen auf Basis der Werte delegieren.
"Früher hingen unsere Werte im Flur. Seit dem Workshop tragen wir sie im Herzen."
Thomas Schröder
Partner in der Steuerberatungsgesellschaft Schröder
Partner der
Hidden Champions.
Wir arbeiten für das Rückgrat der Wirtschaft: Mittelständler, die lokal verwurzelt sind.
Kein Agentur-Gerede, sondern Strategien mit Substanz. Von Ostwestfalen bis zum Bodensee und in die Industriehallen des Landes.
Wissen Sie, wer Sie und Ihr Team sind?
Oder nutzen Sie noch die Werte Ihrer Konkurrenz? Lassen Sie uns herausfinden, was Ihr Unternehmen wirklich einzigartig macht.
Navigation
Kontakt
* Hinweis: Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir die männliche Schreibweise. Selbstverständlich beziehen sich alle Begriffe auf Personen jeden Geschlechts.
© wespect 2026
