Die BIG SIX Methode. Das Betriebssystem für Ihr Wachstum.
Marketing ohne funktionierende Prozesse ist verbranntes Geld. Bevor wir Ihre Marke sichtbar machen, machen wir Ihr Unternehmen stark. Mit der BIG SIX Methode transformieren wir Organisationen von innen heraus, damit der Erfolg nicht nur sichtbar, sondern haltbar wird.
Die sechs Hebel, die alles verändern.
Märkte ändern sich, Fachkräfte fehlen, Erwartungen steigen. Wer jetzt an alten Strukturen festhält, verliert den Anschluss. Die BIG SIX Methode ist Ihre Antwort darauf: Ein stabiles System für Organisationen, die sich neu erfinden wollen, ohne ihre Identität zu verlieren.
Mitarbeitergewinnung
Sog statt Suche.
Wir beenden das „Post & Pray“.
Wir bauen Recruiting-Systeme, die zuverlässig liefern – unabhängig von Zufall und Tagesform.
Kultur & Werte
Kompass statt Wandtattoo.
Werte, die nur im Handbuch stehen,
sind wertlos. Wir machen Ihre Kultur im Alltag spürbar, als Entscheidungshilfe für jeden Mitarbeiter.
Mitarbeiterbindung
Heimat statt Arbeitsplatz.
Geld hält niemanden lange. Wir entwickeln Bindungs-Strategien, die Fluktuation stoppen und Wissen im Unternehmen halten.
Wirksame Führung
Führen auf Augenhöhe.
Moderne Talente folgen keinen Titeln, sie folgen Vorbildern. Wir trainieren Führungskräfte in Klarheit, Empathie und Kommunikation.
Mitarbeiterentwicklung
Wachsen oder Weichen.
Talente wollen gefordert werden. Wir etablieren Pfade, auf denen sie sich entwickeln können, statt zur Konkurrenz zu wechseln.
Organisation & Struktur
Prozess schlägt Chaos.
Freiheit entsteht durch klare Regeln. Wir entschlacken Prozesse und schaffen Strukturen, in denen Menschen effizient arbeiten können.
Zahlen lügen nicht. Das Bauchgefühl schon.
Die Zahlen sind alarmierend, aber kein Schicksal.
Wer die Regeln des modernen Arbeitsmarktes versteht, kann sie zu seinem Vorteil nutzen.
Leere Stühle kosten Umsatz und Nerven.
Gallup Engagement Index 2023 Deutschland
👉 Mit Wespect:
30 Tage. Wir warten nicht auf Bewerber, wir bauen Systeme, die sie anziehen. Ad-hoc Lösungen statt Dauerkrise.
sitzen auf gepackten Koffern.
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Wir machen aus „Söldnern“ echte „Missionare“, die bleiben, weil sie wollen – nicht weil sie müssen.
kündigen wegen des Chefs.
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👉 Mit Wespect:
Führung ist essentiell. Wir trainieren Führungskräfte, denen man gerne folgt. Haltung, die Bindung schafft.
Wir raten nicht. Wir messen.
Am Anfang steht die Wahrheit. Mit dem > BIG SIX Audit < durchleuchten wir Ihren Status Quo. Kein „Berater-BlaBla“, sondern eine knallharte Analyse Ihrer Stärken und Schwächen. Danach wissen wir genau, an welchem der 6 Hebel wir zuerst drehen müssen.
Partner der
Hidden Champions.
Wir arbeiten für das Rückgrat der Wirtschaft: Mittelständler, die lokal verwurzelt sind.
Kein Agentur-Gerede, sondern Strategien mit Substanz. Von Ostwestfalen bis zum Bodensee und in die Industriehallen des Landes.
Läuft Ihr Unternehmen so rund, wie es könnte?
Oder knirscht es im Getriebe (Fluktuation, Chaos, Stress)? Lassen Sie uns herausfinden, wo der Sand im Getriebe ist. Ihr Invest ‒ 30 Minuten Ihrer Zeit.
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