Kostenlose Tipps sind wertlos.
Viele Berater und Agenturen locken mit kostenlosen Analysen, die nur Verkaufsgespräche sind. Wir machen das nicht.
Wir graben tief. Wir sprechen mit Ihren Mitarbeitern. Wir prüfen Ihre Daten. Wir fordern Ihr Management heraus.
Das Ergebnis ist keine PowerPoint-Präsentation. Es ist die ungeschminkte Wahrheit über Ihre Zukunftsfähigkeit.
Jan Fischer - Gründer
Der Ablauf: Von der Diagnose zur Strategie
Der Deep Scan
- Wir analysieren Ihre Employer Brand, Ihre Conversion-Raten und Ihre Prozesse.
- Wir führen "Ghost-Bewerbungen" durch.
- Wir prüfen Ihre digitalen Vitalwerte.
Der Workshop
- Kein Frontalunterricht. Wir schließen uns mit Ihrem C-Level / HR-Lead ein.
- Wir konfrontieren Sie mit den Ergebnissen.
- Wir erarbeiten gemeinsam die Strategie für die 6 Dimensionen (Attract bis Organization).
Die Roadmap
- Sie erhalten das Big Six Playbook für Ihr Unternehmen.
- Konkrete Handlungsempfehlungen.
- Prioritätenliste für die nächsten 12 Monate.
Billiger als eine einzige Fehlbesetzung.
Ein falsch eingestellter Manager kostet Sie schnell 100.000 €. Eine schlechte Kampagne verbrennt Budget ohne Ergebnisse. Der Big Six Check ist Ihre Versicherungspolice für Ihre Wachstumsstrategie.
Der BIG SIX Check ist für Sie, wenn...
Sie Geschäftsführer oder Inhaber sind.
Sie bereit sind, alte Zöpfe abzuschneiden.
Sie Wachstumsschmerzen haben, die Sie lösen wollen.
Unsere Garantie
Wenn Sie nach dem Workshop nicht mindestens drei Erkenntnisse haben, die den Preis wert waren, zahlen Sie nichts. Wir stellen keine Rechnung. Handschlag drauf.
Sind Sie bereit für die Wahrheit?
Wir suchen keine "Kunden".
Wir suchen Partner, die bereit sind,
ihre Branche neu zu definieren.
Wir gestalten, was bleibt.
BIG SIX
Über uns
© wespect 2026
* Hinweis: Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir die männliche Schreibweise. Selbstverständlich beziehen sich alle Begriffe auf Personen jeden Geschlechts.
