Pioniere in People und Culture

Bei Wespect transformieren wir Unternehmen durch unseren spezialisierten Big Six-Prozess, der People and Culture wieder in den Mittelpunkt heutiger Unternehmen stellt. Wir schaffen Arbeitsumgebungen, die das Wohlergehen der Mitarbeiter fördert. Unsere Ansätze ermöglichen nicht nur sinnvolle und erfüllende Arbeit, sondern sind auch ein Schlüssel zu einer nachhaltigen Zukunft.
Gründung 2016
150qm2 Office + Eigenmarke
100% People and Culture

Angetrieben von Werten

Fachkräfte zu finden wird immer schwieriger. Ihre Belegschaft wird älter, die Bewerberzahlen sinken.
Diese Probleme kennen Sie – und sie sind dringender als je zuvor:
Team first
Unser Team ist unsere Stärke. Wir schätzen und fördern Vielfalt in Ideen, Perspektiven und Erfahrungen. Jeder Beitrag zählt. Wir unterstützen uns gegenseitig. Gemeinsam erreichen wir mehr.
Be a Role Model
Wir sind Vorbilder in allem, was wir tun. Wir leben bereits jetzt, was morgen Standard ist. Als People First Company definieren wir die Maßstäbe der Zusammenarbeit und Kooperation neu.
Practice what you preach
Wir sind, was wir tun. Bei uns gibt es nur Proven Knowledge und keine graue Theorie. Wir sprechen mit Taten, Worte lassen wir folgen.
Continuous Growth
Wir sehen jede Herausforderung als Chance. Wir teilen unser Wissen und lernen voneinander. Gemeinsames Wachstum führt zu außergewöhnlichen Ergebnissen.

Unsere CSR Strategie

Der Mensch im Mittelpunkt

In einer Welt, die sich durch technologische Fortschritte und digitale Transformation schnell verändert, ist es entscheidend, menschliche Aspekte in den Mittelpunkt unserer Geschäftsstrategien zu stellen. Bei Wespect sind wir davon überzeugt, dass das volle Potenzial und die Kreativität unserer Mitarbeiter erst entfaltet werden können, wenn ihre grundlegenden menschlichen Bedürfnisse berücksichtigt sind.
Unsere Mission ist es, Unternehmen zu unterstützen, produktive und zugleich tiefgreifend menschliche Arbeitsumgebungen zu schaffen. Dabei fördern wir Arbeitsplätze, an denen sich Menschen wertgeschätzt fühlen und deren Wohlbefinden und Entwicklung im Vordergrund stehen.
Als Vorreiter in der Branche verändern wir nicht nur die Arbeitswelt, sondern auch die Gemeinschaften, in denen wir leben. Unsere CSR-Initiativen streben nach sozialer, wirtschaftlicher und ökologischer Nachhaltigkeit und spiegeln unsere Überzeugung wider, dass echter geschäftlicher Erfolg eine Harmonie zwischen Unternehmenszielen und dem Wohlbefinden der Menschen erfordert.
Vollständige CSR-Strategie

Das sind wir!

Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Unternehmens und verdienen es, im Mittelpunkt zu stehen. Wir suchen weitere Talente.
Bewirb dich

Wer uns vertraut

#WeCreateTeamsThatStay. Wir messen unseren Erfolg nicht daran, wie viele Menschen neu eingestellt werden, sondern wie viele bleiben und langfristige Verbindungen eingehen.

Was wir mit unseren
Kunden leisten

Social Ads

Foto- & Videoproduktion

Consulting

Auf in die digitale Werbung

Die ZSO, ein sehr konservatives Unternehmen, hat durch ein Webinar unsere Dienstleistungen kennengelernt und seitdem arbeiten wir gemeinsam.

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Social Ads

Active Search

Mitarbeitende, die zum Unternehmen passen

Bei der ILAFA sind neue Wege zur Gewinnung von Mitarbeitenden eingeschlagen worden, um schnell und effizient offene Vakanzen zu besetzen.

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