Aufbau eines umfassenden Medienarchivs mit professionellen Fotos und Videos, das gezielt für starke und ansprechende Werbeanzeigen genutzt wird. Dieser Mediapool dient als zentrale Ressource, um die Arbeitgebermarke zu stärken und potenzielle Bewerber authentisch anzusprechen.

Zielgerichtete Kampagnen auf Meta, die nicht nur die Arbeitgebermarke unseres Kunden gestärkt, sondern auch die Anzahl und Qualität der Bewerbungen signifikant erhöht haben. Mit präziser Zielgruppenansprache und emotionalem Storytelling haben wir die Reichweite nachhaltig ausgebaut.

Regelmäßiger und partnerschaftlicher Austausch mit der Personal-Abteilung, um eine nachhaltige Weiterentwicklung der Recruiting-Strategien und der internen Prozesse zu ermöglichen. Gemeinsam wurden praxisnahe Lösungen erarbeitet, die sowohl die Mitarbeiterzufriedenheit als auch die Effizienz im Bewerbungsprozess gesteigert haben.