Social Ads
Foto- & Videoproduktion
Consulting
Die ZSO, ein sehr konservatives Unternehmen, hat durch ein Webinar unsere Dienstleistungen kennengelernt und seitdem arbeiten wir gemeinsam.
14 Einstellungen in 2022
22 Einstellungen in 2023
Tiefgreifender Wandel im Bereich People and Culture
Mittels unserer Aktivitäten haben wir im Jahr 2022 und 2023 insgesamt 330 Bewerbungen generiert. Hiervon sind 36 Bewerbende eingestellt worden.
Wir haben umfassende Dienstleistungen erbracht, u.a den Aufbau eines Media Pools mit professionellen Fotos und Videos. Mit diesen haben wir Werbeanzeigen erstellt, um diese auf Social Media an die Zielgruppe auszuspielen.
Dank der zielgerichteten Maßnahmen und der Fokussierung auf den menschen zentrierten Ansatz konnten wir nicht nur die Anzahl der Bewerbungen steigern, sondern auch deren Qualität signifikant verbessern. Dies führte zu einer höheren Einstellungsquote und einer spürbaren Stärkung der Unternehmenskultur. Die Einführung innovativer Strategien und Kommunikationskanäle hat das Recruiting unseres Kunden revolutioniert und die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber gefestigt.
Das Bewerberaufkommen hat im Vergleich zu den bisherigen Maßnahmen in der Personalakquise vor unserer Zusammenarbeit erheblich zugenommen. Parallel dazu kam es zu einem Bewusstseinswandel in Sachen Anforderungen und Vorgehensweise bei Recruiting- und Bewerbungsverfahren. Die Einführung der "Schnell-Bewerbung" ermöglicht es Bewerbern, schnell und unkompliziert Kontakt aufzunehmen. Das Ergebnis sind nicht nur mehr, sondern auch qualitativ bessere Kontakte und Erfahrungen im Umgang mit Bewerbern, was für eine zielgerichtete und zeitgemäße Personalakquise unumgänglich ist.