Gemeinsam mit SGR haben wir einen umfangreichen Mediapool geschaffen, der es dem Unternehmen ermöglicht, professionelle und vielseitige Inhalte für Werbeanzeigen und Social-Media-Kanäle zu nutzen. Von der Konzeption über die Produktion bis hin zur finalen Umsetzung standen wir SGR als kreativer Partner zur Seite. Das Ergebnis: Hochwertige Foto- und Videoinhalte, die nicht nur die Marke stärken, sondern auch gezielt die gewünschte Zielgruppe ansprechen.

Die klassischen Wege der Personalsuche brachten nicht mehr die gewünschten Ergebnisse. Deshalb haben wir gemeinsam mit SGR eine Social-Ads-Strategie entwickelt, die auf den aktuellen Bedarf des Unternehmens zugeschnitten war. Zielgerichtet wurden verschiedene Vakanzen – wie im Bereich Büromanagement, Sonderreinigung und Objektleitung – beworben. Durch die gezielte Ansprache potenzieller Talente konnten passende Bewerber erreicht und der Rekrutierungsprozess deutlich effizienter gestaltet werden.

Die SGR setzte sich zum Ziel, zentrale Prozesse im Bereich Recruiting und Einarbeitung zu optimieren sowie die Arbeitgebermarke langfristig zu stärken. In enger Zusammenarbeit haben wir ein umfassendes Konzept erarbeitet, das alle relevanten Themen abdeckt: Vom Bewerbungsprozess über die Einarbeitung neuer Mitarbeiter bis hin zur Weiterentwicklung der Employer Brand. Die Ergebnisse: Strukturiertes Onboarding, klar definierte Prozesse und ein starker Fokus auf die Ansprache und Bindung qualifizierter Fachkräfte.