Active Search
In einem stark umkämpften Arbeitsmarkt war es für die ILAFA essenziell, Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden – eine Herausforderung, die wir gemeinsam mit maßgeschneiderten Recruiting-Lösungen erfolgreich gemeistert haben.
8 Einstellungen (2021), 12 Einstellungen (2022) und 9 Einstellungen (2023)
Höhere Übereinstimmung der Kandidaten mit den Stellenanforderungen
Weniger Kosten, mehr Erfolg – dank digitaler Recruiting-Strategien
Bei der ILAFA standen wir vor der Herausforderung, spezialisierte Positionen wie zum Beispiel Mitgliederberater oder den technischen Support zu besetzen. Mithilfe unserer individuellen Active-Search-Strategie haben wir gezielt Talente identifiziert, die perfekt zu den Anforderungen passten. Die Ergebnisse sprechen für sich: Weniger Kosten, mehr Effizienz und eine passgenaue Besetzung, die unseren Kunden nachhaltig vorangebracht hat.
Wespect hat uns effizient unterstützt. Mit weniger Kapital haben wir bessere Kandidaten gefunden. Ich würde es jederzeit wieder so machen.